Direktvermittlung, keine Zeitarbeit
Die richtigen Leute.
Nicht die nächstbesten.
Fach- und Führungskräfte für Technik, Finance, Healthcare und kaufmännische Positionen. Persönlich ausgewählt, diskret vermittelt.
- Rückmeldung
- 24 Std.
- Shortlist
- 10–14 Tage
- Kosten bis Einstellung
- 0 €
Kompetenzen
Spezialisiert auf vier Fachbereiche
Statt alles zu vermitteln, konzentrieren wir uns auf Branchen, deren Anforderungen und Gehälter wir aus eigener Arbeit einschätzen können.
Für Unternehmen
Vom Briefing zur Besetzung in vier Schritten
-
Briefing
Wir sprechen über die Position, das Team und was der neue Mitarbeiter wirklich können muss. Dauert 30 Minuten, kostet nichts.
-
Suche & Ansprache
Wir sprechen passende Kandidaten direkt und diskret an, auch die, die nicht aktiv suchen.
-
Shortlist
Sie erhalten 3 bis 5 geprüfte Profile mit unserer ehrlichen Einschätzung. In der Regel nach 10 bis 14 Tagen.
-
Besetzung
Wir begleiten Gespräche und Vertragsphase. Honorar erst bei Unterschrift, mit Nachbesetzung, falls es doch nicht passt.
Was die Zusammenarbeit kostet
- 0 €
- bis zur Vertragsunterschrift, danach erfolgsbasiertes Honorar
- 3–5
- geprüfte Profile pro Shortlist, jedes persönlich gesprochen
- 10–14
- Tage vom Briefing bis zur Shortlist
- 1×
- Nachbesetzung inklusive, falls es doch nicht passt
Erstgespräch 30 Minuten, unverbindlich
Für Kandidaten
Wechseln, ohne dass es jemand mitbekommt
Sie sind im ungekündigten Arbeitsverhältnis? Dann zählt Diskretion mehr als alles andere. So arbeiten wir mit Ihnen:
-
Ihr Name bleibt bei uns
Unternehmen sehen zuerst nur ein anonymisiertes Profil. Ihren Namen erst nach Ihrem ausdrücklichen Ja.
-
Eine ehrliche Einschätzung
Gehalt, Kultur, Perspektive: wir sagen Ihnen, was realistisch ist. Auch wenn die Antwort "bleiben Sie" lautet.
-
Ihre Unterlagen sind geschützt
Unterlagen verschlüsselt übertragen, zugriffsgeschützt gespeichert, nach 6 Monaten gelöscht.
Jobportal
Aktuelle Positionen
Süleyman Alaca
Gründer, Alacon HR & Management
Über uns
Hier vermittelt der Inhaber noch selbst
Alacon HR & Management sitzt in Oberhausen und vermittelt bundesweit. Süleyman Alaca bringt Erfahrung aus Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung mit, und kennt beide Seiten des Tisches.
Das Prinzip ist einfach: wenige Mandate, dafür richtig. Jede Position wird persönlich betreut, jeder Kandidat persönlich gesprochen. Besetzt ist eine Stelle erst, wenn sie auch nach der Probezeit noch passt.
„Ich habe Alacon HR gegründet, weil Vermittlung Vertrauenssache ist. Wer bei mir anruft, spricht mit mir. Nicht mit einem Ticketsystem."
- 100 % Direktvermittlung nach §§ 296 ff. SGB III
- Keine aktive Abwerbung bei Bestandskunden (Off-Limits-Regel)
- AGG-konforme Ausschreibungen, DSGVO-konforme Prozesse
Was kostet die Personalvermittlung für Unternehmen?
Wir arbeiten erfolgsbasiert. Das Honorar fällt erst an, wenn der vermittelte Kandidat den Vertrag unterschrieben hat. Suche, Ansprache und Shortlist kosten Sie nichts. Die Konditionen besprechen wir transparent im Erstgespräch.
Wie lange dauert es bis zur ersten Kandidaten-Shortlist?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 10 bis 14 Tagen eine kuratierte Shortlist mit 3 bis 5 geprüften Profilen. Bei sehr spezialisierten Positionen stimmen wir den Zeitrahmen vorab mit Ihnen ab.
Vermittelt Alacon HR auch Zeitarbeit?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich in der Direktvermittlung: Kandidaten werden unbefristet und direkt bei Ihnen angestellt. Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine versteckten Folgekosten.
Wie läuft eine Bewerbung bei Alacon HR ab?
Sie bewerben sich online auf eine Stelle oder reichen Ihr Profil vertraulich ein. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden, führen ein persönliches Gespräch und stellen Sie erst nach Ihrer Freigabe einem Unternehmen vor.
Wie diskret ist die Zusammenarbeit für Kandidaten im ungekündigten Arbeitsverhältnis?
Vollständig. Ihr Profil geht ausschließlich anonymisiert und nur nach Ihrer ausdrücklichen Freigabe an ein konkretes Unternehmen. Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts von Ihrer Suche.
Was unterscheidet Alacon HR von einem klassischen Headhunter?
Ein Headhunter im engeren Sinn sucht auf Mandatsbasis einzelne Führungskräfte, häufig gegen Vorabhonorar (Retainer). Alacon HR arbeitet rein erfolgsbasiert und besetzt neben Führungspositionen auch Fach- und Spezialistenrollen. Die Ansprache läuft genauso diskret wie beim Headhunter, bezahlt wird aber erst bei Vertragsunterschrift.
Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten?
Ihre Unterlagen werden verschlüsselt übertragen, zugriffsgeschützt gespeichert und spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens automatisch gelöscht. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung.
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Ob offene Position oder vertrauliches Kandidatenprofil: Sie erreichen uns direkt. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.